MenPAN-RB Tegaskan Pengisian Jabatan ASN Harus Berdasarkan Kompetensi
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini./Foto:dok/net--
Rini juga menekankan pentingnya manajemen talenta yang berbasis pada pemetaan potensi ASN. Bahkan tambahnya, manajemen talenta harus melibatkan penilaian terhadap kompetensi, kinerja dan kebutuhan masing-masing instansi. hal itu merupakan langkah penting untuk memastikan jika ASN yang dipilih bisa mendukung tercapainya tujuan pemerintahan.
Kompetensi ASN Penting untuk Capaian Kinerja Pemerintah
Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi mendukung penuh kebijakan ini. Ia menilai bahwa pengisian jabatan yang tepat sangat penting untuk memastikan pencapaian target kinerja dan visi Presiden Prabowo Subianto serta Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka. Bahkan tambah Prasetyo, pemerintah membutuhkan pejabat ASN yang kompeten untuk mencapai visi dan misi pemerintah dan memberikan pelayanan maksimal ke masyarakat.
Ia juga mengingatkan bahwa fokus utama dalam pengisian jabatan ASN adalah pelayanan publik yang tidak boleh terganggu. Selanin itu, imbuhnya semua pihak tidak boleh mengesampingkan keahlian dan kompetensi. Seluruh keputusan yang diambil harus berorientasi pada pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Dengan pengisian jabatan ASN yang berbasis pada kompetensi dan sistem meritokrasi, pemerintah berharap dapat mewujudkan birokrasi yang lebih efektif dan responsif dalam menjalankan tugas-tugas negara.(*)