Perbedaan Antara PNS dan Pegawai BUMN: Rekrutmen, Gaji, dan Karier

Reporter: Lusiana Purba |

Editor: Edi Prasetya |

Jumat , 31 Jan 2025 - 17:08

Menjadi PNS dan Pegawai BUMD Menjadi Pilihan Karier yang Menguntungkan. Foto Dok/Net--

perbedaan antara pns dan pegawai bumn: rekrutmen, gaji, dan karier                            radarlambar.bacakoran.co - menjadi pegawai negeri sipil (pns) atau pegawai di badan usaha milik negara (bumn) adalah pilihan karier yang sering dianggap menguntungkan dan stabil di indonesia. kedua jenis pekerjaan ini menawarkan banyak manfaat, namun juga memiliki tantangan yang berbeda. untuk mengetahui lebih lanjut tentang perbedaan antara keduanya, mari kita bahas mengenai proses rekrutmen, gaji, jenjang karier, dan budaya kerja yang ada di pns dan bumn.
proses rekrutmen: pns vs bumn
pns: seleksi berdasarkan kemampuan dasar dan bidang
proses seleksi untuk menjadi pns di indonesia melibatkan beberapa tahap ujian, termasuk tes kemampuan dasar (skd) yang mencakup wawasan kebangsaan, tes intelegensia umum, dan tes kepribadian. setelah tes dasar, calon pns harus mengikuti tes sesuai dengan bidang yang dipilih. proses ini bertujuan untuk memastikan calon pegawai memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di instansi pemerintah.
bumn: seleksi lebih mirip perusahaan swasta
rekrutmen di bumn biasanya lebih mirip dengan yang dilakukan di perusahaan swasta. kandidat akan melewati tes kemampuan teknis yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, diikuti dengan tes psikologi dan wawancara. proses ini bertujuan untuk mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keahlian, tetapi juga sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan.
jaminan dan jenjang karier
pns: stabilitas dan keamanan pekerjaan
pekerjaan sebagai pns menawarkan jaminan stabilitas dalam jangka panjang. pns menerima gaji yang terstruktur berdasarkan golongan dan masa kerja, serta mendapat tunjangan pensiun, kesehatan, dan berbagai fasilitas lainnya. jenjang karier pns biasanya jelas dan terbagi dalam berbagai kategori, seperti administrasi, fungsional, dan pimpinan tinggi. meskipun jalur karier ini bisa terasa birokratis, jaminan keamanan pekerjaan menjadi nilai lebih bagi banyak orang.
bumn: gaji lebih besar dengan bonus dan peluang karier cepat
pegawai bumn biasanya memiliki gaji yang lebih besar dibandingkan pns, terutama di beberapa perusahaan besar. selain gaji pokok, pegawai bumn sering mendapatkan bonus tahunan, tunjangan tambahan, dan fasilitas lainnya. jenjang karier di bumn lebih fleksibel dan memungkinkan karyawan untuk naik jabatan lebih cepat, tergantung pada kinerja dan potensi individu. bumn juga sering menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan pegawainya.
budaya kerja
pns: formal dan terstruktur
lingkungan kerja di pemerintahan umumnya lebih formal dan terstruktur, dengan aturan yang harus dipatuhi secara ketat. pengambilan keputusan dalam instansi pemerintah sering kali membutuhkan proses yang panjang, yang bisa membuat pekerjaan terasa lambat. meskipun demikian, pns dapat menikmati tingkat stabilitas yang tinggi, karena pekerjaan ini relatif tidak terpengaruh oleh perubahan pasar atau fluktuasi ekonomi.
bumn: dinamis dan inovatif
sebaliknya, lingkungan kerja di bumn lebih dinamis dan serupa dengan perusahaan swasta. pegawai bumn sering kali dihadapkan pada tantangan yang lebih cepat dan tuntutan yang lebih tinggi. mereka diharapkan untuk berinovasi dan memberikan solusi kreatif dalam menyelesaikan masalah. suasana kerja di bumn lebih fleksibel dan memungkinkan pegawai untuk berinteraksi lebih intens antar departemen, memberikan ruang lebih besar untuk berekspresi dalam pekerjaan.
memilih antara menjadi pns atau pegawai bumn sangat bergantung pada tujuan karier dan preferensi pribadi. pns menawarkan stabilitas dan jaminan pensiun, serta lingkungan kerja yang lebih terstruktur dan formal. jika anda lebih mengutamakan keamanan jangka panjang dan tidak keberatan dengan birokrasi, menjadi pns bisa menjadi pilihan yang tepat.
sementara itu, pegawai bumn sering kali mendapatkan gaji lebih tinggi dan berbagai fasilitas tambahan. jenjang karier yang lebih fleksibel dan peluang untuk berkembang lebih cepat juga menjadi daya tarik bagi banyak orang yang lebih suka tantangan. jika anda lebih suka bekerja di lingkungan yang lebih dinamis dan siap menghadapi perubahan dengan cepat, bumn bisa menjadi pilihan yang menarik.
keduanya memiliki kelebihan dan tantangan tersendiri, jadi penting untuk mempertimbangkan apa yang paling sesuai dengan aspirasi karier anda. (*)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Lambar - Sabtu, 1 Februari 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan