PESISIR TENGAH – Dinas Transimigrasi, Tenaga Kerja, dan Perindustrian (DT2KP) Kabupaten Pesisir Barat (Pesbar), terus berupaya memberikan berbagai pelatihan kerja, dan kegiatan lainnya dalam rangka mengurangi tingkat penganguran terbuka di Kabupaten setempat.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala DT2KP Kabupaten Pesbar, Suwarti, S.H, M.M., melalui Kabid Tenaga Kerja, Joni Afrizal, S.E., mengatakan, sebagai upaya untuk memberikan dukungan ke masyarakat, terutama dalam mengurangi tingkat pengangguran terbuka. Hingga kini Pemkab Pesbar masih terus memaksimalkan beberapa program kegiatan setiap tahun.
“Sejumlah program dan kegiatan yang hingga kini masih terus dimaksimalkan itu seperti memberikan pelatihan kerja,” katanya.
Dijelaskannya, pada umumnya para tenaga kerja di Kabupaten Pesbar yang tersedia masih memiliki pengalaman dan keterampilan kerja yang masih tergolong kurang. Karena itu, Pemerintah dapat memberikan pelatihan kerja bagi pekerja yang belum memiliki keterampilan dan pengalaman kerja di bidang. Setelah mengikuti pelatihan itu akan diberikan sertifikasi pelatihan kerja. Pelatihan kerja yang diadakan oleh Pemerintah tidak bisa berakhir dengan cuma-cuma. Untuk itu, Pemerintah dalam hal ini Pemkab Pesbar harus bekerjasama dengan para lembaga terkait.
“Pemkab harus bekerjasama dengan lembaga terkait, agar bisa menerbitkan sertifikat yang sah dan berlisensi agar bisa digunakan para pencari kerja untuk melamar pekerjaan,” jelasnya.
Selain itu, masih kata dia, untuk program lainnya yakni memberikan workshop kewirausahaan, apabila lowongan pekerjaan yang ada masih minim bisa menjadi salah satu solusi kedepannya. Dimana Pemkab bisa memberikan pelatihan kewirausahaan kepada para tenaga kerja yang ada. Misalnya, perbengkelan, menjahit, atau pengelolaan hasil laut, dimana Kabupaten Pesbar memang dikenal akan kekayaan hasil lautnya. Pihaknya juga mengingatkan kepada masyarakat bahwa, membuka usaha sendiri bisa menjadi peluang baru untuk membuka lapangan pekerjaan baru untuk pencari kerja.
“Karena itu, tujuan dari program ini untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang unggul, berkualitas, dan memliki daya saing yang tinggi, serta menjalin kerja sama dengan pihak perusahan agar mempekerjakan SDM lokal di Kabupaten Pesbar ini,” pungkasnya. *